理性看待大學(xué)生“公考熱”
在當下工作難找,、生意難做的大背景下，公務(wù)員仍然是個相對穩(wěn)定的職業(yè),。對于大多考生來說,，國考一旦成“公”，他們將會進入國家機關(guān)任職,，享受著良好的待遇,，穩(wěn)定的工資、工作有著嚴格的保障,。對此,，在就業(yè)形勢面臨壓力、職業(yè)發(fā)展前景不清晰的情況下,，個人尋求一份相對有保障的工作實在無可厚非,。
當然，公眾對公考趨之若鶩,，還在于“學(xué)而優(yōu)則仕”的思想,?！爱敼佟辈粌H有身份,、有保障、有體面的收入,，而且在許多人的潛意識里,，首先想到的不是“人民公仆”的責任和擔當，而是擠破頭去求安穩(wěn),、求“特權(quán)”,，求“鐵飯碗”，甚至將之當作“衙門有人好辦事”的“敲門磚”,。此語境下,，爭當公務(wù)員勢必會影響社會的價值取向，亦是“公考熱”背后最值得憂慮的深層次問題,。
于此而言,，要讓公考真正回歸理性，不僅需要樹立正確的擇業(yè)觀,，更有賴于公務(wù)員制度改革快馬加鞭,。應(yīng)看到，盡管這幾年打破“鐵飯碗”的“先試先行”一直沒有停歇過,。但是,，全員聘用制尚未全面推行，“能進能出，可上可下”的機制還未完全破解,，削減公職崗位的特權(quán)更是任重道遠,，公職崗位和社會崗位之間還有著一定的差別。
事實上,，公務(wù)員在360行中只是一個普通的職業(yè),，而且以“為人民服務(wù)”為崗位屬性，本來就不應(yīng)成為高人一等的“香餑餑”,。當務(wù)之急,，不僅要在觸動深層次的利益中加快打破“鐵飯碗”、“金飯碗”格局,，還應(yīng)把薪酬分配,、社會保障等盡快納入社會化范疇。對考生來講,，且報且珍惜,，只有始終做好為民服務(wù)、奉獻青春的準備,，且耐得住寂寞,、守得住清貧、抵得住誘惑,，公務(wù)員職業(yè)才能回歸到行使公權(quán),、服務(wù)公眾的本位。
一言以蔽之,，只有讓其他359行的勞動價值同樣得到全社會的普遍認可和充分體現(xiàn),、獲得對等的尊嚴與榮光，那么各行各業(yè)的吸引力就會不斷增強到同一水平線,，也不至于讓公考去承載那部分超負荷的價值期待,，考生也自然不會只有一種選擇了,。人生道路千萬條,，“國考”只是其中一條，希望每一個考生報考都是追求理想信念的主動選擇,，而不是“隨大流”的盲目之舉,。
