尊重每個人的職業(yè)選擇權(quán)
據(jù)報道，本輪國考涉本地“最熱職位”競爭比達到了1026:1，這聽上去著實讓人咂舌,。國考的競爭白熱化程度由此可見一斑,?？梢姽珓?wù)員崗仍是不少人的職業(yè)首選,。
但我們也要正確認識這種競爭的激烈與人們對職業(yè)的選擇,。國考畢竟是人才的選拔,，它需要一定的競爭度,。進一步說來,，競爭度越激烈，報名人數(shù)越多,，越有利于優(yōu)秀人才的選拔,。將高素質(zhì)的人才選拔進公務(wù)員隊伍，既有助于公務(wù)員整體素質(zhì)的提高,，也有助于公務(wù)活動服務(wù)于人民的水平提升,。這從根本上來說是有利于社會發(fā)展與進步的。
而從另一個方面上來看,，人人都有選擇自己職業(yè)的權(quán)利,。從事什么，不從事什么,，都是個人正當?shù)男枨?，沒有什么可置喙的。一切個人的選擇只要是尊從內(nèi)心的愿望與興趣,，都無可厚非,。公務(wù)員崗位是具有工作穩(wěn)性強，未來預(yù)期有保障的先決條件,，但它也并不適合所有人的職業(yè)選擇,。一個人最怕的是職業(yè)選擇上的失誤，只有選擇自己最感興趣的作為終身職業(yè),，才會在職場上得心應(yīng)手,，才會以自己的勞動換取生活與職業(yè)的幸福感與自豪感。
對于公務(wù)員報考熱,，我們不妨給予理性的看待,。既要看到其競爭激烈為公務(wù)員隊伍輸送新鮮的高素質(zhì)人才提供了契機與渠道，也要從人性化的角度出發(fā),，理智地尊從每個人對職業(yè)的選擇權(quán),。實質(zhì)上，在個體對職業(yè)的選擇上,，社會的包容度越高,，對職業(yè)的選擇越是尊重，社會就會越有活力,，而這也從另一個側(cè)面說明了社會開放度的提高,。
當然,，我們也要看到公務(wù)員報考熱度不減的背后是社會能為年輕人提供就業(yè)崗位的通道過窄。換言之,，也就是說社會所能提供的就業(yè)機會還不能滿足人們的就業(yè)需求,。這一點我們也無可否認。只有不斷地發(fā)展經(jīng)濟,，夯實經(jīng)濟基礎(chǔ),，社會能為就業(yè)者提供更多的就業(yè)崗位，且這些崗位也能給人以一個好的未來預(yù)期之時,，公務(wù)員報考熱才能有望下降,，趨于理性中讓人們的職業(yè)選擇更多地尊從內(nèi)心的需求，從而讓職業(yè)真正成為個體成就人生的舞臺,。
