全市構建欠薪線索分類辦理新機制
全力守護 讓勞動者安“薪”
近日,，安慶市民生工作領導小組辦公室印發(fā)了《欠薪線索分類辦理實施方案》,，《方案》構建了一套全面、細致且高效的欠薪分流工作機制，切實保障農(nóng)民工等勞動者的合法權益,。
在組織協(xié)調(diào)層面,，市民生辦發(fā)揮核心統(tǒng)籌作用,，負責全市欠薪線索的接收,、分派、督辦及考核工作,，通過定期通報辦理進展,，壓實各部門治理欠薪的責任。在職責分工上,，安慶市按照“屬地管理,、行業(yè)監(jiān)管”原則，對不同領域欠薪線索處置任務進行了清晰劃分,。非工程建設領域企業(yè)欠薪由屬地縣(市,、區(qū))和市管園區(qū)管委會牽頭處置,，市人社局協(xié)調(diào)督辦;工程建設領域欠薪由行業(yè)主管部門與屬地政府聯(lián)合辦理,，市人社局負責督辦;政府投資項目欠薪由項目建設單位主管部門牽頭處置，多部門協(xié)同督辦,。對于重大疑難案件,，市民生辦組織多部門成立專案組，實行“一案三查”,，開展聯(lián)合處置,。
在欠薪線索辦理流程上，安慶市制定了嚴格且規(guī)范的程序,。市民生辦在接收線索后3日內(nèi)通過市人社局公文系統(tǒng)和工作微信群將《欠薪線索派送單》下發(fā)至責任單位,，責任單位需在2日內(nèi)確認受理范圍，拒收要附書面說明退回,。一般線索15日內(nèi)辦結(jié),，疑難案件經(jīng)簽批可延長至20日。辦理過程中,，責任單位需先聯(lián)系投訴人核實訴求,、留存溝通記錄，組織涉事方協(xié)商并收集證據(jù),，再根據(jù)不同情況分類處置,。對于已支付工資、達成延期支付協(xié)議,、無效線索等情況都有明確的處理和銷號方式,。若協(xié)調(diào)無果且屬于拖欠工資的，辦理單位將移送至人力資源社會保障部門啟動行政執(zhí)法程序,。
為確保工作落實到位,，我市還建立了嚴格的監(jiān)督考核機制,。市民生辦依據(jù)相關條例，將欠薪線索辦理情況納入對本級和下級政府部門的考核監(jiān)督內(nèi)容,，定期督查通報,。對推諉拖延、處置不力的單位和責任人嚴肅問責,，造成重大社會影響的依法追究法律責任,。同時，“紅黃牌”預警機制進一步強化了督促作用,，超期未辦結(jié)的給予黃牌警示并限期整改,，整改不到位的紅牌通報至市檢察院并約談主要負責人。
