安慶節(jié)后招聘市場一線觀察
——用人單位求賢若渴 “打工人”選擇多多
春節(jié)過后,，是求職和用工的高峰期,，安慶各地迎來招聘旺季，紛紛舉辦“春風(fēng)行動”專場招聘會,，為求職者和企業(yè)搭建對接平臺,。今年的招聘市場有什么新特點、新變化呢?連日來,，記者探訪多家招聘市場了解情況,。
2月11日，宜秀區(qū)總工會舉辦的“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”大型招聘會現(xiàn)場,。
招聘形式多樣化
普工操作工需求大
2月9日,，安慶市體育館招聘會現(xiàn)場人氣爆棚,，供需兩旺。各大企業(yè)鉚足了勁招兵買馬,，招聘海報上詳細(xì)介紹了招聘崗位,，薪資待遇以及招聘企業(yè)相關(guān)信息。不少求職者帶著簡歷穿梭在各個展位之間,。他們或駐足仔細(xì)觀看招聘信息,，或與招聘人員熱情交談，詢問崗位詳情,。
招聘會現(xiàn)場不僅有本地企業(yè)招聘,，還設(shè)置有市外企業(yè)專區(qū)，企業(yè)類型豐富多樣,，涵蓋醫(yī)藥環(huán)保,、科技商貿(mào)服務(wù)、紡織服裝食品電子等多種類型?，F(xiàn)場除了一對一咨詢企業(yè),，還設(shè)置有直播帶崗專區(qū)。同時,，開設(shè)了勞務(wù)品牌,、中華老字號小吃和非遺3個展區(qū)。
當(dāng)天上午10時,，記者在安徽龍澤實業(yè)有限公司招聘專區(qū)看到,，已有不少求職者排隊咨詢就業(yè)崗位，有的求職者在填寫簡歷,，有的在和招聘負(fù)責(zé)人互加微信留聯(lián)系方式,。“我們企業(yè)主要生產(chǎn)和設(shè)計各種衛(wèi)生級和工業(yè)級不銹鋼閥門和管件,、食品級不銹鋼加工設(shè)備,。終端客戶遍布國內(nèi)外食品、油化,、醫(yī)藥等各個行業(yè),。”現(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人何云說,，春節(jié)結(jié)束后,，企業(yè)需要招聘的崗位比較多，涉及崗位有普工,、巡檢員,、車間操作工等近20個，需要勞動者20余名。當(dāng)天上午11時不到就已有10余人填寫簡歷,，達(dá)成就業(yè)意向,。
“我大學(xué)學(xué)的是平面設(shè)計，今天來招聘會,，是想找到和自己專業(yè)對口的工作,。”求職者陳燕告訴記者,，她看中了3家企業(yè),，并且都填了簡歷，互加聯(lián)系方式,，希望能夠順利入職,。采訪中，不少求職者表示,，此次招聘會組織得非常好,，崗位多，機(jī)會也多,。
“薪資待遇怎么樣?”“一個星期有幾天假?”“有沒有五險一金……”2月11日,，在安慶七街，宜秀區(qū)總工會舉辦了一場“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”大型招聘會,，天空雖然下著小雨,，但絲毫不影響求職者的熱情，招聘會現(xiàn)場求職者一波接著一波,，各個招聘企業(yè)的展位前都有不少前來咨詢的求職者,。
“我們公司大概還需要20余名操作工，有白班也有兩班倒,，白班每月工資在4000元左右,，兩班倒工資在6000元左右。操作工經(jīng)驗和學(xué)歷都沒有太多的要求,，目前只對年齡有要求,，年齡在50歲以內(nèi)?！卑不沼腊搽娮涌萍加邢薰粳F(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人陳曉儀說,，目前主要是晚班比較難招，很多求職者不愿意上晚班,。
春節(jié)后,，除了專場招聘會之外，安慶市人力資源市場持續(xù)開展“正月天天招”系列專場招聘會,。2月12日,，記者現(xiàn)場看到,，求職者絡(luò)繹不絕,?！拔覀児敬蟾胚€需要兩三百人，需求量比較大,，其中普工和操作工占80%左右,。上班性質(zhì)主要是‘兩白’+‘兩夜’+‘兩休’，家在市區(qū)內(nèi)的求職者有班車,，外地求職者提供員工宿舍,。”現(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人喬亞文介紹,，他們主要通過“線上+線下+直播”的方式招聘勞動者,，目前招聘效果最好的是安慶體育館組織的一場招聘會，求職意向有近30余人,，“目前求職者最在乎的薪資待遇,、工作環(huán)境、上班地點以及五險一金等,?！眴虂單恼f。
“三公里”就業(yè)圈
家門口就業(yè)受歡迎
在安慶市體育館招聘會現(xiàn)場,，安慶“三公里”就業(yè)圈吸引了不少求職者關(guān)注,。“三公里”就業(yè)圈通過建立求職登記和用工需求信息庫,，利用小程序?qū)しN,、技術(shù)、工作時間等信息進(jìn)行篩選匹配,，有針對性地提供信息推送服務(wù),，可以促進(jìn)居民快速實現(xiàn)就業(yè)。
求職者李楊通過手機(jī)掃描“小程序”二維碼后,，輸入自己所在的社區(qū),，就能接收到距家“三公里”內(nèi)的企業(yè)用工、崗位需求和薪酬待遇等信息,?！拔乙郧案蛇^包裝也干過操作工，這次我就是希望找到一個離家近的,，企業(yè)有五險一金,、工資待遇在6000元以上?！崩顥钫f,，“在家附近工作不僅可以照顧家里，還可以減少日常開支，通過這個小程序,，感覺以后找家附近工作更方便了,。”
“三公里”就業(yè)圈是以社區(qū)三公里范圍內(nèi)的勞動者和小微企業(yè)為重點服務(wù)對象,，通過“政府主導(dǎo)推動,、社會力量參與、線上線下聯(lián)動”的模式,，運(yùn)用云計算,、大數(shù)據(jù)等信息化技術(shù)，幫助服務(wù)對象在三公里內(nèi)享受公共就業(yè)服務(wù),、實現(xiàn)就業(yè),。截至目前居民登記人數(shù)達(dá)到388693人，注冊企業(yè)數(shù)21367個,，目前招聘崗位數(shù)達(dá)到31621個,。
現(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人葛沁說，“三公里”就業(yè)圈是探索新形勢下社區(qū)居民就業(yè)服務(wù)新路徑,，以社區(qū)“三公里”范圍內(nèi)的勞動者,、企業(yè)為重點服務(wù)對象，創(chuàng)新打造公共就業(yè)服務(wù)模式,，幫助不少既要顧家又想找工作的求職者找到自己想要找到的工作,。
多措并舉穩(wěn)就業(yè)
1.1萬求職者達(dá)成就業(yè)意向
記者走訪多場招聘會現(xiàn)場看到，招聘會上除了招聘企業(yè)和求職者,，現(xiàn)場還設(shè)置有就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),、法律援助以及政策解讀等多項服務(wù)為求職者現(xiàn)場提供答疑。
張錚是安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)與心理健康教育教師,，同時也是省級職業(yè)指導(dǎo)大師,。在安慶體育館招聘會現(xiàn)場，張錚告訴記者,，她基本上每年都會在春風(fēng)行動招聘會上為求職者提供就業(yè)指導(dǎo)咨詢,。“當(dāng)天上午10點之前就有10余個求職者過來咨詢就業(yè)方面問題,，其中應(yīng)屆畢業(yè)生占六七成,，求職者大多關(guān)心的問題是所學(xué)專業(yè)好不好找工作，是否有晉升空間等,?！睆堝P說。
招聘現(xiàn)場除了就業(yè)指導(dǎo),，還有創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師,。安慶師范大學(xué)省級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師夏斐告訴記者,，每年招聘會現(xiàn)場都有不少求職者過來咨詢創(chuàng)業(yè)方面問題，其中有應(yīng)屆畢業(yè)生,，也有返鄉(xiāng)回家準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的,。“咨詢創(chuàng)業(yè)的人群,，大多比較關(guān)心是否有創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,，是否有扶持創(chuàng)業(yè)政策以及創(chuàng)業(yè)前景如何等?！毕撵辰榻B。
“我們主要幫助職工申請?zhí)峁┓稍?wù)和惠民就業(yè)政策解讀服務(wù)等,?！卑矐c七街招聘會現(xiàn)場提供就業(yè)指導(dǎo)的宜秀區(qū)總工會工作人員王蕊說，今年以來已調(diào)解2起勞動糾紛問題,，招聘會現(xiàn)場發(fā)放就業(yè)宣傳單頁100余份,。
“今年以來人社部門共組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)370人次，同比增長27.59%,?！卑矐c市人社局職建科工作人員陸婧雯說，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)可以更好地提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,、解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,、提高就業(yè)質(zhì)量。
市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心副主任朱興茂向記者介紹,，春節(jié)期間,，全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)共舉辦“大而全”“專而精”“小而美”的線上線下招聘活動221場，1.1萬求職者與用人單位達(dá)成就業(yè)意向,。今年招聘會上普遍存在普工和操作工需求量大問題,。朱興茂分析認(rèn)為，一方面是近年來安慶通過招商引資,，引進(jìn)不少勞動密集型企業(yè);另一方面,，年輕人大多流向外地，在本地就業(yè)較少,?！搬槍ζ髽I(yè)用工需求情況，我們除了線上給企業(yè)招聘外,，也開展了直播探企業(yè)活動,，通過進(jìn)廠直播帶崗的方式幫助企業(yè)和求職者?！敝炫d茂說,，進(jìn)廠直播可以讓求職者更加直觀看到工作內(nèi)容,、工作環(huán)境和工作性質(zhì)。另外,，除了安慶本地“線上+線下”招聘外,，安慶人社部門每年都會組織工作人員到云南、貴州,、甘肅等地區(qū)招工,，確保能夠滿足企業(yè)用工需求。
